Se entiende que cualquier cultura (u
organización social) tiene varias dimensiones, como las dimensiones físicas de
anchura, altura, profundidad o tiempo, las dimensiones culturales pueden variar
en tamaño, pero por definición afectan a todo el conjunto. Se propone el grupo
más lógico de seis dimensiones sociales o culturales: las que cuentan para
cualquier sistema de valores aprendidos y comportamientos.
Todas ellas son sistemas dentro de cada
sistema social, están basadas en los comportamientos aprendidos, que
trascienden a los individuos que han aprendido parte de ellas. Al igual que las
dimensiones físicas de longitud o tiempo, si falta cualquier dimensión de la
cultura, por definición, todas faltan. Las dimensiones de la cultura son:
- Tecnología
- Economía
- Política
- Institución (social)
- De valores estéticos
- Perceptual y de creencias.
Los individuos manifestamos cada una de
las seis dimensiones de la cultura. Para lograr una conciencia social, se debe
ser capaz de analizar cada una de las seis dimensiones, y las relaciones entre
ellas, aunque solo pueda ver individuos y no estas dimensiones.
La estructura organizacional se refiere
a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la
organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados,
entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de
una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas:
por función, por producto/mercado o en forma de matriz.
Es la que coordina las actividades
individuales, para funcionar como equipo, yaqué se refiere a los patrones
respectivamente estables y duraderos que organízalas relaciones sociales y
proporcionan el soporte fundamental de lo que llamamos
“sociedad”.
Una estructura social es un conjunto o
una totalidad social compuesta departes organizadas o más o menos ínter
dependientes o vinculadas entre sí de modo más o menos duradero.
La finalidad de una estructura
organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los
miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen
las metas fijadas en la planificación.
La expresión estructura social es
utilizada por los economistas, sociólogos y los escritores en sentidos muy
divergentes y a veces opuestos, ya sea que se tome en consideración la sociedad
global como un todo o los agrupamientos particulares, o ya sea que se hable de
organización social o compartimientos sociales.
Podría lograrse cierta clarificación
distinguiendo las estructuras sociales a nivel de la morfología social:
Al nivel de la organización social propiamente dicha: status sociales, normasobjetivas,
modelos de conducta, red de relaciones sociales relativamente estables.
A nivel de la psicología social: Comportamientos, conductas, motivaciones y toda
la interiorización por los sujetos sociales del nivel precedente. En este último
caso tendríamos más bien, unas estructuras mentales derivadas de la psicología
social.
PAGINA WEB DE CONSULTA
No hay comentarios:
Publicar un comentario